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Hier fließen zwei Kompetenzfelder in einem integrierten Beratungskonzept zusammen - damit Sie und Ihre Organisation sich weiterentwickeln können.
Erfahrungsorientierte Alltag erleben Alltag gestalten
Teamentwicklung
Outdoorprojekte Neue Wege gehen
Begreifen, Lernen Kultur entwickeln
Soziologische Kontext erkennen Kontext nutzen
Forschung Klare Methoden Zusammenhänge sehen
Analysieren, Verstehen Optionen klären
So entsteht Integrierte Organisationsberatung von innen und außen
In jedem Fall garantiere ich für eine prozessgeleitete und offene Methodenwahl: Ob eine erfahrungsorientierte Einheit stattfinden soll, oder ob eine Forschungsphase angebracht ist - die Entscheidung darüber orientiert sich an Ihren Bedürfnissen und an den bisherigen gemeinsamen Arbeitsschritten.
Je nach Bedarf hole ich für den einen oder anderen Arbeitsschritt nach Absprache mit Ihnen kompetente Partner mit ins Boot.
In Publikationen stelle ich - mit weiterer Forschungstätigkeit in Zukunft zunehmend - Einblicke in außergewöhnliche erfahrungsorientierte Bereiche und darauf bezogene wissenschaftliche Ergebnisse zur Verfügung.
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